Whee!

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公司开始建立考勤制度，制度刚颁布就有人提出意见，既然有考勤制度，缺勤了要扣钱，当然也应该有一个满勤奖。

听到这话，我突然一愣：不迟到早退不是一家公司的最基本的要求吗，正常出勤不是基本的公司规定吗？何以满勤还需要奖励？

公司人员的综合素质较低，专业水准也远不能达到要求，已经明显影响了工作业绩。但是仍然没有表现出明显的紧张和压力，公司稍微施加一些工作压力，他们就会提条件，这是非常不好的现象。

当然，公司也存在很多问题，有些急待解决，有些需要时间。在这个艰难的过渡时间，需要有很好的氛围才能凝聚人气，一起渡过困难。至于满勤奖的问题，这是公司的基本要求，没有还价的余地！